Carlos Slim va tras contrato colectivo de trabajo y pensiones de telefonistas

Martin Esparza - 04 Sep 2020 a las 1:55 pm

Pertenecer a una de las decenas de empresas del hombre más rico de México y clasificado por Forbes entre los 10 multimillonarios del planeta, no es garantía de un empleo estable, buen sueldo y, mucho menos, un futuro promisorio; por el contrario, Carlos Slim es el prototipo del capitalista neoliberal que paga bajos salarios a sus más de 70 mil empleados directos y 500 mil indirectos.

Afecto a las outsourcings y al uso de sindicatos “fantasma” para escamotear derechos laborales a sus trabajadores, el acaudalado hombre de negocios que inició su despegue en la época en que Carlos Salinas entregó a precios de ganga empresas públicas como Telmex, ha tenido desde hace tiempo en la mira al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de los 30 mil agremiados al Sindicato de Telefonistas, en donde ahora pretende quitar jubilaciones para empleados de nuevo ingreso, bajo el argumento de que la empresa se ha mantenido en número rojos luego de que en el sexenio pasado el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) declarara a Teléfonos de México agente preponderante.

Una de sus firmas que conforman Grupo Carso, la cadena de restaurantes Sanborn´s, se ha hecho famosa por despedir a sus empleados sin miramiento alguno; en las juntas de conciliación hay demandas de meseras que por el solo hecho de haberles faltado 100 pesos en su cuenta son separadas de su empleo, amén de obligarlas a pagar el faltante.

La lucha de los telefonistas no ha sido fácil ante un gigante del capitalismo global que, en aras de la máxima ganancia, pretende birlar el derecho a la jubilación a las nuevas generaciones de telefonistas –1 mil 942 nuevas vacantes–, bajo el argumento de que la mayor parte de las ganancias de Telmex son absorbidas por los costos del pasivo laboral. Además, los aumentos a sueldos y prestaciones ofrecidos por sus directivos, 1,75 por ciento al salario y 0.5 por ciento en prestaciones, no corresponden al efecto inflacionario del país.

Y ahora con el tema de la pandemia, los directivos de la empresa tratan de presionar a los sindicalizados de no echar mano de su legítimo derecho de huelga, señalando que el servicio que prestan es básico para actividades como las clases en línea que reciben millones de alumnos en el país, pero olvidan que ha sido gracias al esfuerzo de sus trabajadores como la empresa ha logrado tener un valor de más de 6 mil millones de dólares.

En este contexto de tensas relaciones contractuales sale a cuadro un tema que debe ser revisado a conciencia por la 4T, sobre lo que el Sindicato de Telefonistas califica como una “regulación intrusiva emitida por el IFT”, que desde el gobierno pasado dispuso la partición de la empresa y de sus trabajadores, poniendo en la mesa de discusión la diferencia de salarios y prestaciones entre unos y otros empleados como actualmente ocurre con los de América Móvil (Telcel), que tienen un exiguo contrato colectivo en comparación con el Sindicato de Telefonistas.

Si bien los funcionarios de Telmex vienen esgrimiendo que los cambios operados en la Reforma a las Telecomunicaciones de Enrique Peña Nieto los dejó en desventaja ante la competencia, al negarle la opción el triple play, como ocurre con otras firmas, al declarar a la empresa como agente preponderante también lo es que las aparentes pérdidas de Telmex han sido compensadas, y con creces, por las ganancias de América Móvil.

En el terreno neoliberal, Carlos Slim y sus directivos buscan emplear la división de activos en sus empresas para reducir gastos y responsabilidades laborales, disparando sus ganancias a costa de mermar el nivel de vida de sus trabajadores. Apostando a la desmemoria, ahora el magnate quiere borrar de la mente de los telefonistas y de las autoridades laborales que fue precisamente Telmex la empresa insignia de donde salieron los abundantes recursos para fundar su imperio.

La intención por ir minando el CCT y las pensiones de los telefonistas no es producto de una generación espontánea o coyuntural; tenemos entendido que hace ya varios años, y de manera irresponsable, la empresa dejó de aportar lo que por ley le corresponde al Fondo de Jubilaciones y Pensiones.

Telmex amenaza que de no aceptarse los cambios al sistema de jubilaciones  podría declararse en quiebra económica, liquidando el Contrato Colectivo, pero no es difícil intuir que la intención de eliminar la cláusula 149 del CCT referente al tema es imponer de manera encubierta otros cambios y propuestas como el aceptar que parte del pago de estas jubilaciones, tanto para los trabajadores ya en retiro como para los activos, sea a través de la entrega de acciones, dependiendo la antigüedad y salario del trabajador, bajo el espejismo de que obtendrá mayores beneficios.

Jugarse en la Bolsa de Valores y el mercado bursátil el futuro de su vejez sería para miles de telefonistas como echar un volado con el merenguero de la esquina, pudiendo ganar o perder, trastocando de paso el verdadero sentido de la seguridad social que implica una pensión digna y segura, porque perderlo todo en la tercera edad es condenarse a la miseria.

Dentro del nuevo marco de conciliación, las autoridades laborales deben aplicar la transparencia para que sindicatos y trabajadores conozcan cuales son los montos de ganancia de las empresas, acostumbradas a regatear en tres décadas de neoliberalismo sueldos decorosos y prestaciones sociales a sus empleados, siempre bajo la excusa de enfrentar situaciones financieras adversas cuando sus ganancias han ido al alza.

La oposición de grupos empresariales para que en el Congreso se elimine la figura del outsourcing o se ubique dentro de un verdadero marco regulatorio que imponga sanciones a las empresas que han abusado de esta figura, es entendible, porque como en el caso de multimillonarios como Slim, les ha permitido acrecentar sus fortunas a costa de la pobreza de miles y miles de asalariados

Resulta vergonzoso que Jeff Bezos, considerado el hombre más rico del mundo y dueño de Amazon, y que en medio de la pandemia está ganando 11 mil dólares por segundo (unos 264 mil pesos mexicanos), haya contratado otros 175 mil empleados a través del outsourcing para poder despedirlos en el momento que se le venga en gana.

El multimillonario acumula una fortuna de 201 mil millones de dólares, pero es incapaz de otorgar a sus miles de empleados en el mundo salarios justos, que les permitan un nivel de vida decoroso; situación parecida a la de Carlos Slim, que con sus más de 60 mil millones de dólares en la bolsa persiste en aniquilar el CCT de los telefonistas y su régimen de jubilaciones. Bezos prohíbe en sus empresas la existencia de sindicatos y el poderoso dueño de Grupo Carso quiere ir por el mismo camino, solo que los sindicalizados de Telmex están en pie de lucha y van a pelear por sus derechos con la ley y la razón en la mano.

9 comentarios

  1. COMO DISE AMLO NO TIENEN LLENADERA LA NETA DAN LASTIMA TIPOS COMO ESE Y LERECUERDO EL NOMBREDE UNA CANCION NOMAS UN PUÑO DE TIERRA

    1. Es todo el pueblo Mexicano quien debe entennder que sin una verdadera revolucion, estos prestanombres de salinas de gortari, seguiran haciendo lo que sea para explotar a la clase trabajadora. Eduquemonos y hagamos un mejor pais de Mexico y no permitamos mas burlas a la clase Obrera.

      1. Así es Slim no es más que un ridículo prestamista de Salinas de Gortari Salinas de Gortari le facilitó la venta a un precio de risa que cualquier mexicano hubiera podido comprar asm10 dim abusado por años de los trabajadores y ahora quiere dejar a miles y miles de empleados ya jubilados y que están por jubilarse y sin su digna jubilación que ellos merecen ya que dieron la vida la mayoría de los trabajadores de Telmex trabajan desde los 15 y 16 años y pasaron más de 40 45 hasta 50 años trabajando Desde que adquirió la empresa el ridículo de Slim de manera precaria exponiéndose Porque todos los trabajadores de Telmex empezaron trabajando en los postes el 90% de los empleados hombres empezaron trabajando en los postes exponiendo su vida con escaleras en malas condiciones sin arneses picaduras de animales trabajadores que se llegaron a caer y ahora les quieren quitar suspensión o a los que están a punto de jubilarse que también se han esforzado igual quiere hacer lo mismo es un ladrón pero pues el presidente de la república lo va a permitir hernández-juárez no es más que un ridículo viejo mitotero Cómo es yerno de Fidel Velázquez Qué pena que no le haya aprendido a el tío Fidel Velázquez no era un santo pero lo que sí siempre vio por sus trabajadores no es posible que hernández-juárez se vende al mejor postor es millonario a Costa de los trabajadores de los préstamos que les hace a los trabajadores es un abusivo que finge finge finge es defender a los trabajadores Pero la realidad es que no los defiende es solamente ve para su beneficio Qué triste Hernández Juárez Qué triste Slim Salinas de Gortari cuando son vuelan y se vayan al infierno no se van a llevar nada y si quieren asegurar la vida de lujos para sus hijos nietos y bisnietos Pues no sé esfuerce tanto porque mejores emporios han caído una bola de abusivos malagradecidos que no agradecen en esfuerzo de tantos trabajadores es el colmo de su abuso

    1. en todo esto tiene razón el autor de la nota pero omite que también él se prestó junto con el gobierno del ese entonces presidente Felipe Calderón para la quiebra de luz y fuerza y la liquidación de más de 40000 empleados sin que él los apoyara

  2. Excelente reportaje. Asumiendo que siempre hacen ustedes las investigaciones correspondientes, estamos mejor informados que antes. Por mucho que admiremos a personajes de cualquier ámbito, hay que ver igual las situaciones que afectan a muchas personas. Agradezco que el trabajo de ustedes, nos permitan ver más allá.

  3. Excelente y muy informado el artículo en comento. Solo falta considerar las condiciones laborales y de vida que Slim aplica al personal activo y jubilado de CONFIANZA. El personal jubilado tiene oportunidad de recibir el apoyo de su sindicato , pero el personal de confianza que ante la agresión de la Empresa sobre sus derechos laborales adquiridos reclama el cumplimiento de las disposiciones legales y contractuales, se enfrenta a la decisión unilateral de la Empresa de suspenderle indefinidamente, en forma ilegal, ilícita e inhumana el pago de su Pensión Jubilatoria. Por otra parte, está en contra de la libertad de expresión, y tan pronto conozca el contenido de este comentario, iniciará agresiones de todo tipo en contra del autor.

  4. Es increíble, que cuando aparecen artículos realzando el poder de trabajo, astucia, ejemplo de emprendimiento; etc;etc uno se sorprenda y diga: que gran historia de éxito . Solo queda buscar un poco mas sobre los cimientos de estos grandes empresarios para darse cuenta que están sostenidos por la base trabajadora, que sus pies en todo momento estuvieron sobre las espaldas de la gente , sin respeto, sin sentir y sin mirar hacia abajo.

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