Ante la reforma judicial, es fundamental el diálogo con la dirigencia del Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (SUTPJF) y los trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF), indicó la virtual presidenta electa, Claudia Sheinbaum Pardo.
Consultada por Contralínea, la doctora Sheinbaum aseguró que la reforma no afectará los derechos de los trabajadores del PJF. Asimismo, señaló que, en realidad, busca garantizar un sistema de justicia sin favoritismo y opacidad.
“Mi interpretación es que no necesariamente se opone a la reforma que estamos planteando, lo que mantienen es que no se afecten los derechos laborales. Y en ese caso, como lo hemos dicho hasta ahora y el otro día que estuvimos platicando con Nacho Mier, con nuestros coordinadores parlamentarios, es muy importante que haya ese diálogo con la dirigencia sindical y los trabajadores del Poder Judicial para que quede claro, que quede por escrito, que quede mucha, mucha transparencia en que no van a ser afectados los derechos laborales de los trabajadores”.
De igual manera, la exjefa de gobierno de la Ciudad de México puntualizó que podrían beneficiarse, ya que tendrán la oportunidad de concursar para ser elegidos democráticamente como jueces, magistrados y ministros. “Esta idea de que la carrera judicial es transparente no es cierto y los propios trabajadores del Poder Judicial lo saben”.
Recientemente, Contralínea documentó que entre 2021 y lo que va de 2024, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) donó 10 millones 221 mil 105.42 pesos del erario público al SUTPJF, bajo el concepto de “apoyos económicos destinados para la realización de eventos sindicales, en beneficio de los trabajadores del Poder Judicial de la Federación”.
En ese tenor, se le consultó a la doctora Sheinbaum su opinión al respecto, a lo cual contestó que es necesario que estos recursos sean transparentados.
“Ahora que se transparenten también los recursos, es como el caso de los fideicomisos que están ahí, que claramente esos fideicomisos no tienen nada que ver con los derechos laborales y que es dinero guardado. Igual, si está este caso de los 10 millones, pues tienen que transparentarse; en qué se usaron y por qué esta transferencia que se hizo”.
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