Aprueban regulación de empleo en plataformas digitales

Aprueban regulación de empleo en plataformas digitales

La Cámara de Diputados aprobó el dictamen que reconoce los derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales
FOTO: 123RF

Con 462 votos en lo general y 389 en lo particular, la Cámara de Diputados aprobó el dictamen que reconoce los derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales, quienes podrán obtener seguridad social, prestaciones, incapacidades, atención médica, indemnizaciones, reparto de utilidades, crédito para vivienda, derecho a la sindicación, negociación colectiva; entre otros.

Asimismo, las empresas de plataformas deberán proteger a sus empleados con perspectiva de género, con el objetivo de evitar actos de discriminación, violencia laboral o sexual, acoso u hostigamiento.

También, se considera que el tiempo destinado de empleo será definido por el trabajador, y el salario se fijará por tarea, servicio o trabajo realizado. Igualmente, se contempla el día de descanso semanal, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.

El documento, avalado el 10 de diciembre, adiciona los artículos 49, 50, 127, un capítulo IX Bis y un artículo 997-B a la Ley Federal del Trabajo. El mismo ya fue remitido al Senado de la República para sus efectos constitucionales.

El legislador del grupo parlamentario del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), Ricardo Madrid Pérez, señaló que “el propósito de las reformas a la Ley Federal del Trabajo es abordar las necesidades de los trabajadores de este sector económico. Desde el sexenio anterior, se han celebrado múltiples reuniones con representantes de las personas involucradas, incluyendo a los repartidores, empresas clave y las autoridades gubernamentales. En consecuencia, el dictamen recoge las inquietudes y preocupaciones expresadas antes y después del anuncio de la iniciativa”.

Finalmente, el diputado del Partido Acción Nacional (PAN), Víctor Manuel Pérez Díaz, indicó que “se trata de reconocer que quienes laboran en plataformas digitales son parte integral del tejido social y laboral de nuestro país, y como tal, merecen las mismas garantías que cualquier otro empleado en un empleo formal, es decir, acceso a la seguridad social, a la vivienda y a prestaciones permiten desarrollar su personalidad, su persona y su familia con dignidad”.

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