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Empresas tienen 10 días para erradicar el outsourcing

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) convocó a las empresas a realizar la sustitución patronal “para recuperar las plantillas de trabajadores que se encuentran en outsourcing o insourcing”. Para realizar este proceso, las compañías tienen como plazo el 24 de julio próximo, conforme a la Reforma en materia de subcontratación.

Más de 830 mil trabajadores regularizados por reforma al outsourcing

Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social informó que a dos meses y medio de llevarse a cabo la Reforma en materia de Subcontratación Laboral, 830 mil trabajadores han salido del esquema y han sido registrados por sus patrones reales, lo que implica que tendrán acceso al reparto de utilidades.  

Outsourcing: IMSS reduce a la mitad los requisitos para sustitución patronal

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) redujo a la mitad los requisitos para que los patrones reales cumplan de manera simplificada y rápida con la obligación de realizar la sustitución patronal que establece la reforma contra el outsourcing.

Reparto de utilidades aumentará 100 mil millones por reforma al outsourcing 

Una vez que se publique la reforma en materia de outsourcing o subcontratación la repartición de utilidades por parte de las empresas incrementará en 100 mil millones de pesos, debido a que la iniciativa de ley obliga a las compañías a distribuir el 10 por ciento de las utilidades producidas, informó Luisa María Alcalde, titular… Seguir leyendo Reparto de utilidades aumentará 100 mil millones por reforma al outsourcing 

Multas de 4.5 millones a empresas que incumplan reforma al outsourcing

Las multas para quienes contraten personal mediante el modelo de outsourcing o subcontratación irán desde las 2 mil hasta las 50 mil Unidades de Medida y Actualización (UMA), es decir, desde 179 mil 240 pesos hasta 4 millones 481 mil pesos, de acuerdo con la Nota Legislativa 119 del Instituto Belisario Domínguez (IBD).

Legisladores obligados a solicitar la opinión de los trabajadores

Como representantes populares, los miembros del Congreso de la Unión no pueden dejar en segundo término consensar iniciativas de la magnitud social como la reforma al outsourcing enviada por el Ejecutivo y que plantea revertir el retroceso a los derechos de los trabajadores establecido en la reforma laboral del narcopresidente Felipe Calderón Hinojosa en 2012.

CCE, Coparmex y Concamin aceptan que se prohíba el outsourcing

Tras meses de estancamiento en las negociaciones para regular el outsourcing, el sector empresarial aceptó que en la reforma se prohíba la subcontratación de personal. Este acuerdo con el gobierno federal está respaldado por el Consejo Coordinador Empresarial, la Coparmex, la Concanaco Servytur y la Concamin.

90% de empresas de “outsourcing” son fraudulentas

El 90 por ciento de las empresas de subcontratación –también conocida como outsourcing– que operan en México son fraudulentas. El uso de esquemas de tercearización permitiría a las empresas evadir más de 470 mil millones de pesos anualmente y precarizar las condiciones laborales de unos 5 millones de trabajadores

Exigen acabar con el “outsourcing” en el IEMS de la Ciudad de México

Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior (IEMS) de la Ciudad de México exigen al gobierno de Claudia Sheinbaum acabar con el outsourcing o subcontratación que se mantiene intacto en la institución. Por ello, demandan que acate el laudo que en favor del Sindicato de la Unión de Trabajadores del IEMS (SUTIEMS) emitió la Junta… Seguir leyendo Exigen acabar con el “outsourcing” en el IEMS de la Ciudad de México

Outsourcing: las claves de la reforma que molestó a los patrones

En los próximos días la Cámara de Diputados discutirá intensamente la reforma sobre el outsourcing, uno de los mayores y más ambiciosos cambios legislativos en materia laboral que busca acabar con un esquema de subcontratación abusivo, tanto para los trabajadores como para la hacienda pública, y que molestó sobremanera al sector patronal.