Acoso laboral y violencia sexual al interior del Mecanismo Federal de Protección

Mediante un comunicado, organizaciones, personas y periodistas defensores de derechos humanos denunciaron casos de acoso laboral y violencia sexual contra mujeres beneficiarias y trabajadoras del Mecanismo Federal de Protección. Los delitos han sido cometidos por directivos de la Coordinación Ejecutiva Nacional (CEN).

“Ésto se ha visto reflejado en un aumento de amparos, quejas, recursos de inconformidad y denuncias al interior del Mecanismo y en contra de las instancias que lo conforman y hacia su personal, como es la denuncia presentada por la abogada y exfuncionaria del Mecanismo, Lucero Muñoz García [por hostigamiento, acoso laboral y acoso sexual]”.

Además, señalaron que el número de inadmisiones de solicitudes de incorporación han ido en aumento, sin que se conozca alguna razón o alternativa brindada. En 2022, 291 solicitudes fueron presentadas y sólo 152 resultaron admitidas.

“[Lo que evidencia] la falta de protocolos y modelos para la atención de casos de discriminación, acoso y hostigamiento sexual y laboral tanto para el personal operativo como para las personas beneficiarias, una falta de su deber de protección al no garantizar la incorporación de personas solicitantes; la ausencia de la incorporación de enfoques de género e interseccionalidad y su transversalización institucional; ésto, sumado a los retrasos en el otorgameinto de los planes de protección y coordinación interinstitucional”.

Ante la situación que padecen las mujeres afectadas, las organizaciones han exigido mayor atención a las instancias de gobierno que conforman el Mecanismo Federal.

Asimismo, solicitan que se implementen las acciones recomendadas por el Diagnóstico de ONU-DH y adopten planes regionales específicos de protección. Así como presentar un informe sobre el estatus de las investigaciones. De igual manera, exhortan a impulsar y fortalecer los protocolos de actuación que ayuden a prevenir y erradicar estos actos de violencia.

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