En caso Grupo Yazaki, México y EU no invocarán panel en marco del T-MEC

Los gobiernos de México y Estados Unidos anunciaron que se llegó a un acuerdo exitoso que concluye la solicitud de revisión al Grupo Yazaki, sin necesidad de invocar un panel de resolución de controversias en el marco del T-MEC, informó la Secretaría de Economía.

Recordó que el pasado 18 de agosto, el gobierno mexicano notificó a Estados Unidos que no revisaría la presunta denegación de derechos en la planta de Grupo Yazaki, ubicada en León, Guanajuato, al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Anexo 31-A del Tratado del Tratado entre Estados Unidos, México y Canadá (T-MEC). Ello, porque la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) determinaron que a la fecha no existen pruebas sobre una denegación de derechos a la libertad sindical y negociación colectiva por parte de la empresa.

En un comunicado, explicó que de manera proactiva la empresa llevó a cabo acciones para fortalecer el respeto a los derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva de los trabajadores. Entre ellas, una carta de neutralidad. Con ésta, Grupo Yazaki se compromete a “respetar y defender los derechos a la libertad sindical y negociación colectiva, mantener una postura neutral ante cualquier decisión que las y los trabajadoras acuerden. Asimismo, reafirma una política de tolerancia cero contra cualquier represalia, amenaza u obstrucción hacia las personas trabajadoras”.

Economía indicó que la carta ya fue publicada en la página de internet de la empresa, y físicamente en los tableros de las 58 plantas de producción y los 12 centros de distribución del Grupo Yazaki en México. “Además, se distribuyó una versión impresa a cada uno de los empleados de la planta de León, Guanajuato”.

Además, las más de 3 mil personas trabajadoras de la planta de León “recibieron capacitaciones por parte de la STPS sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva y las implicaciones de la carta de neutralidad publicada por la empresa. Asimismo, el personal y los líderes del sindicato recibirán capacitación por parte de la Organización Internacional del Trabajo en este mes de octubre”.

Adicionalmente, la STPS inspeccionará la planta de León; y el CFCRL emitirá una declaración sobre los derechos laborales durante cualquier votación sindical.

“Como resultado de las acciones antes descritas, de la buena colaboración y entendimiento entre los gobiernos de México y Estados Unidos, y en virtud de que no hubo pruebas de una denegación de derechos por parte de la empresa, la solicitud de revisión del Grupo Yazaki bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida ha sido resuelta, sin necesidad de invocar a un panel de resolución de controversias en el marco del T-MEC”, expuso Economía.

Y añadió que “el gobierno de México reitera su compromiso en aplicar de forma efectiva la legislación laboral nacional, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC, garantizando con ello el cumplimiento y protección de los derechos colectivos de las personas trabajadoras del país”.