Secretaría de Salud busca erradicar acoso sexual en sus centros de trabajo

Luego de que el Senado de la República aprobara el pasado 15 de marzo el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para eliminar la violencia de género, y el acoso sexual en el trabajo, la Secretaría de Salud se comprometió a reforzar medidas en la materia para todos sus centros de trabajo.

La dependencia que encabeza el doctor Jorge Alcocer indicó que este convenio internacional significa un avance fundamental en la protección de los derechos y la seguridad de las mujeres, al considerar que “el acoso y el hostigamiento sexual son incompatibles con la promoción del trabajo digno, afectan negativamente la organización y las relaciones laborales, así como el compromiso de las personas trabajadoras y representan actos de discriminación y de negación del libre ejercicio de derechos”.

Añadió que desde 2021, el Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva (CNEGSR) publicó la política pública para prevenir el acoso y el hostigamiento sexual en el sistema de salud [https://bit.ly/3ifT3t6], documento que se presentó al Senado de la República y que adapta las mejores prácticas internacionales para promover servicios de salud seguros y libres de acoso y hostigamiento sexual, en concordancia con la Recomendación 206 del Convenio 190 de la OIT.

En un comunicado, indicó que esta política nacional para la igualdad laboral que ha impulsado aborda las causas subyacentes y factores de riesgo, como los estereotipos de género, las formas interseccionales de discriminación y exclusión, así como el abuso de las relaciones de poder en razón de género.

Asimismo, recordó que se han promovido acciones para prevenir, visibilizar y erradicar el acoso y el hostigamiento sexual en el sistema de salud, y que se impulsan acciones para promover e instrumentar “una cultura institucional con enfoque de igualdad de género dirigida a personal de salud, tanto a nivel federal –con la Red de Enlaces de Género en la Secretaría de Salud conformada en unidades administrativas, órganos desconcentrados y descentralizados–, así como a nivel estatal con responsables por entidad acompañando acciones en materia de igualdad de género en salud en los Servicios Estatales de Salud de las 32 entidades federativas”.

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