INE destituye a alto directivo tras acreditar que es hostigador sexual

INE destituye a alto directivo tras acreditar que es hostigador sexual

El Instituto Nacional Electoral (INE), que encabeza el doctor Lorenzo Córdova Vianello, determinó destituir a su director del Secretariado, el licenciado Jorge Eduardo Lavoignet Vásquez, tras “acreditar” que se aprovechó de su cargo público para cometer infracciones graves, consistentes en hostigamiento sexual y laboral, en contra de una de sus subordinadas de nombre Karla.

La reciente resolución de la queja –interpuesta por la joven de 33 años desde octubre de 2017– refiere que las conductas de Lavoignet, además de afectar a la denunciante, implican una grave responsabilidad institucional en el alto directivo, por ser un servidor público.

Como Contralínea documentó en diciembre pasado ( INE encubre hostigamiento sexual y acoso laboral de alto directivo ), durante 2 años Lavoignet Vásquez condicionó a Karla el trabajo a cambio de favores sexuales y cuando ésta se negó a complacerlo, la corrió.

Ahora, la resolución –que consta de 132 páginas– confirma que el directivo se valió de su puesto en el INE para llevar a cabo las agresiones sexuales contra la joven –madre de un menor y en situación de viudez– durante el horario laboral y en las propias instalaciones del Instituto.

Para el INE, los hechos, que califica como graves, atentaron contra la dignidad y los derechos a la salud y al trabajo de la denunciante. La resolución agrega que la medida disciplinaria aplicable a Lavoignet es la destitución del cargo, porque las conductas denunciadas –hostigamiento sexual y laboral– se acreditaron.

También determina que éstas son materialmente antijurídicas y se generan en razón de estereotipos de género, cuya tendencia es la subordinación y devaluación de las mujeres de manera efectiva, económica o social.

La resolución añade que eso hace más vulnerables a las mujeres a la violencia y resulta en una forma de discriminación. Por ello, el INE argumenta que la destitución de Lavoignet se basa en su obligación institucional de garantizar un ambiente libre de violencia y discriminación a todo su personal; también, en su Política de Igualdad de Género y no Discriminación.

No obstante, esta medida disciplinaria aún no es definitiva: está sujeta a la posibilidad de que éste impugne ante el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, que en enero pasado falló a favor de Karla y le restituyó en su trabajo luego de haber sido corrida por Lavoignet.

Desde marzo de 2018, Lavoignet se encontraba separado de su cargo, aunque con goce de sueldo ( INE separa del cargo a presunto hostigador sexual, pero con goce de sueldo ).

Nancy Flores

Artículo

La prosperidad compartida y la clase trabajadora mexicana

Economía de clase: Frente a la ambigüedad del modelo neoliberal que clasifica a la sociedad por niveles de ingreso (clase alta, media y baja), la nueva economía política mexicana retoma el análisis de las relaciones de propiedad y el lugar en el sistema productivo. Al definir las clases sociales como grupos antagónicos determinados por su relación con los medios de producción, se busca empoderar intelectualmente a la clase trabajadora para insertarse en la toma de decisiones hacia una prosperidad compartida y superar la “moral universal” impuesta por el capital.

Saber más »
Destacada

Semarnat retira denuncia penal contra Grupo México por Río Sonora

A inicios de 2026, la Secretaría de Medio Ambiente federal retiró la denuncia penal contra el Grupo México por su presunta responsabilidad en el “peor desastre ambiental de la historia de la minería metálica en México”: el derrame tóxico de 40 mil metros de sulfato de cobre acidulado en el Río Sonora, ocurrido el 6 de agosto de 2014. Esto forma parte de los acuerdos a los que llegaron los secretarios Rosa Icela Rodríguez –de Gobernación– y Édgar Amador –de Hacienda– con la empresa de Germán Larrea –en la que también participa BlackRock–. Sólo así, Grupo México aceptó los términos del Plan de Justicia, que incluyen aportar un presupuesto de 1 mil 500 millones de pesos para remediar la zona y atender la salud de los afectados, así como terminar con la huelga en la mina de Cananea

Saber más »
Análisis

Litio, en el centro de la disputa global por el control de las cadenas de valor

Soberanía tecnológica: México enfrenta el desafío de transformar la nacionalización del litio en una palanca de desarrollo real. En medio de un arbitraje internacional con Ganfeng Lithium y la presión de EE. UU. por minerales críticos, la clave de la emancipación no reside en el aislamiento ni en la entrega, sino en la construcción de un “traje espacial”: autonomía tecnológica para procesar arcillas, formación de talento y esquemas de asociación donde el Estado retenga la rectoría y el valor agregado.

Saber más »
Artículo

Justicia económica para las y los trabajadores mexicanos

Justicia laboral en transición: La academia analiza el viraje del modelo mexicano, de la precarización neoliberal (1982-2018) hacia el Nuevo Modelo de Justicia Laboral iniciado en 2019. Con hitos como la prohibición del outsourcing, el aumento real del salario en un 116% y la regulación del reparto de utilidades, la “Cuarta Transformación” busca en 2026 consolidar la justicia económica mediante la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.

Saber más »