Ante el rechazo de las y los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a dirigentes del Partido Acción Nacional (PAN) que acudieron a manifestarles su respaldo, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo criticó lo que calificó como “oportunismo político” de la oposición por intentar aprovechar las inconformidades laborales para confrontar a su administración.

Durante su conferencia matutina, la mandataria se refirió al episodio ocurrido afuera de las oficinas centrales del Instituto, donde trabajadores confrontaron y reclamaron al dirigente nacional del PAN, Jorge Romero Herrera, así como a otros integrantes de ese partido, entre ellos Marx Cortázar y Federico Chávez, cuando se presentaron junto al campamento de los manifestantes.

Al ser consultada sobre lo sucedido, la titular del Ejecutivo federal criticó que los panistas intentaran incorporarse a las movilizaciones y calificó su actuación como un “oportunismo político más absurdo y ridículo”.

La presidenta sostuvo que, aunque las demandas de los trabajadores por mejores condiciones laborales deben atenderse, eso no significa que los partidos políticos puedan utilizarlas para obtener beneficios. “La gente no es tonta”, expresó al referirse al rechazo de los manifestantes a la presencia de los panistas.

En ese contexto, la mandataria defendió el acuerdo alcanzado entre el IMSS y su sindicato, que elevó la propuesta de incremento salarial a 8 por ciento, y destacó que, después de su aprobación, disminuyó el número de trabajadores que continuaron con las protestas.

De igual manera, rechazó que la Presidencia de la República o la dirección del IMSS deban intervenir en la permanencia o sustitución de la dirigencia sindical, encabezada por Rafael Olivos.

La presidenta explicó que el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) agrupa a más de 400 mil trabajadores y trabajadoras, quienes deben decidir, mediante los mecanismos democráticos establecidos, quién los representa.

“El sindicato del IMSS tiene más de 400 mil trabajadores y trabajadoras. La elección de su dirigente ahora se rige por una nueva ley en todos los sindicatos del país, por voto secreto, directo, universal”.

La mandataria indicó que las organizaciones sindicales cuentan con sus propios congresos y procedimientos para determinar la continuidad de sus representantes. Por ello, afirmó que corresponde exclusivamente a los trabajadores decidir si mantienen a su dirigencia o buscan cambiarla.

Como antecedente, recordó que varias personas le solicitaron intervenir para decidir quién encabezaría una organización sindical, bajo la lógica de que el presidente o la presidenta de la República debía designar a sus dirigentes. “¿Cómo voy a andar decidiendo yo quién va a ser el dirigente? Eso lo deciden los trabajadores. Si no, ¿qué transformación hubo?”, cuestionó.

Además, sostuvo que los cargos públicos deben ejercerse con humildad y respeto a la Constitución y las leyes, sin utilizar el poder presidencial para imponer decisiones. Añadió que la transformación política del país también implica abandonar prácticas como el dedazo y garantizar que los trabajadores puedan elegir libremente a sus representantes.

En el caso del IMSS, reiteró que ni el director general ni la presidenta deben determinar quién ocupa la secretaría general del sindicato. Si existe inconformidad con una dirigencia, explicó, los trabajadores deben recurrir a los mecanismos previstos para sustituirla.

Respecto al anuncio del aumento salarial, la presidenta detalló que la medida fue resultado de un proceso de negociación que comenzó con una propuesta de aumento de 6.8 por ciento, la cual generó inconformidad entre parte del personal, pese a que había sido aprobada inicialmente en el Congreso sindical.

Ante las protestas, la dirigencia decidió someter la propuesta a consulta entre los trabajadores en los centros laborales. Sheinbaum calificó el ejercicio como una consulta libre y organizada por el propio sindicato.

Después de conocer el resultado, el director del IMSS, Zoé Robledo Aburto, planteó a la presidenta la necesidad de mejorar el incremento, aunque reconoció que era necesario encontrar recursos para financiarlo.

La mandataria explicó que ambos acordaron revisar los procesos internos del Instituto para identificar áreas en las que pudieran reducirse costos y mejorar la eficiencia. El objetivo era disponer de recursos adicionales para elevar la propuesta salarial.

Como resultado de esa negociación, el incremento quedó en 4 por ciento directo al tabulador y 4 por ciento adicional en prestaciones, para sumar 8 por ciento.

En este sentido, la presidenta destacó que el acuerdo fue aprobado por la representación sindical y sostuvo que el procedimiento permitió atender las inconformidades mediante la consulta y el diálogo, en lugar de imponer una decisión unilateral. “Digan en qué otro país del mundo se resuelven así las cosas”, expresó al defender el proceso, y contrastó el mecanismo de negociación con decisiones autoritarias en las que se fija un incremento sin consultar a los trabajadores.

Además del acuerdo salarial, reconoció que las demandas del personal incluyen mejores condiciones de trabajo y certeza sobre la continuidad de sus empleos.

Como ejemplo, mencionó el caso de trabajadores contratados durante la pandemia de covid-19 que todavía no cuentan con seguridad laboral. Ante ello, planteó revisar cuántas personas permanecen en esa situación y buscar alternativas para brindarles certeza en el empleo, con responsabilidad en el uso del presupuesto público.

La mandataria también señaló que es necesario revisar el funcionamiento del IMSS para identificar problemas administrativos y mejorar tanto las condiciones del personal como la atención a los derechohabientes.

Entre las medidas propuestas se encuentra agilizar la contratación de personal médico cuando existan necesidades urgentes en las unidades de atención. Explicó que, si se requiere un pediatra, deben existir mecanismos que permitan incorporarlo oportunamente, además de revisar prácticas de contratación que dificulten la respuesta institucional.

La titular del Ejecutivo federal indicó que los cambios están relacionados con disposiciones del contrato colectivo de trabajo y que la propuesta deberá seguir los procedimientos institucionales correspondientes, incluido el análisis del Consejo Técnico del IMSS cuando sea necesario.

La presidenta insistió en que las inconformidades laborales deben servir para identificar áreas de mejora en el Instituto y fortalecer los servicios de salud.

Asimismo, la presidenta cuestionó la difusión de información falsa, incluidas fotografías que, afirmó, fueron inventadas para alimentar una campaña contra su gobierno. En particular, cuestionó la afirmación de que las autoridades hayan responsabilizado a los trabajadores del IMSS por el desabasto de medicamentos.

Al respecto, recordó que Eduardo Clark, subsecretario de Integración Sectorial y Coordinación de Servicios de Atención Médica de la Secretaría de Salud, informó sobre algunos casos de posibles irregularidades que debían investigarse, pero sin culpar al conjunto del personal del Instituto.

Por ello, la mandataria distinguió entre las demandas legítimas de los trabajadores, que dijo deben atenderse, y lo que consideró intentos de utilizar las movilizaciones con fines políticos.