“El proceso de transferencia del sistema de salud hacia el modelo IMSS-Bienestar en la Ciudad de México no perjudicará las condiciones laborales de los trabajadores sanitarios”, aseveró Ricardo Ruiz Suárez –titular de la Secretaría de Gobierno capitalina– al señalar que la antigüedad no se verá afectada.

En conferencia de prensa, el funcionario indicó que, en conjunto con la Secretaría de Salud local y las autoridades federales de Salud, han llevado a cabo reuniones informativas con diferentes sectores de la comunidad hospitalaria. “Hasta la fecha, se han realizado 25 reuniones en hospitales, con siete más programadas para hoy y otras en los próximos días, cubriendo todos los centros médicos de la ciudad”.

Señaló que en una reunión reciente con representantes de los hospitales se acordaron varios puntos importantes. Entre ellos, el que la antigüedad y las condiciones de trabajo no serán afectadas. Asimismo, se estableció una homologación de puestos que tendrá en cuenta la antigüedad, los grados académicos, la experiencia y las especialidades.

“De tal manera en que, prácticamente todos los casos, va a haber aumento de salarios y de condiciones laborales. Ascensos, digamos, en el catálogo de puestos, donde algún médico, que tiene especialidades diversas, ahorita está como médico general va a ser médico especialista, cirujano, dependiendo de su antigüedad”.

Para el secretario, es importante que se proporcione información veraz a fin de evitar malentendidos o generar desinformación sobre la pérdida de empleos o la falta de mejoras en las condiciones laborales. “Vamos a garantizar ambos elementos y vamos a seguir trabajando tanto en la reunión, en las reuniones con todos los sectores. Las reuniones que sean necesarias para aclarar las dudas. Y, por otro lado, en este proceso que es un proceso jurídico, administrativo y financiero para completar lo más rápido posible esta transición”.

Por su parte, el jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Martí Batres Guadarrama, aseguró que con el proceso de federalización se homogenizará el acceso a la salud, se garantizará el respeto de los derechos laborales y se dará certeza laboral. “Cada quien va a tener una plaza laboral segura y estable”.

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